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剖析足球界女教练稀缺原因:性别歧视作祟 竞争大

>体育7月10日报导:本届女足世界杯,全部24支参赛队当中,只有1/3由女教练任教,但这相对于全球7%的比重已算很高,男性的竞争、性别歧视的不存在、缺乏充足的楷模人物,是女教练无法觅更加多机会的关键原因。美国主帅埃利斯谈及目前女足领域女教练较少的现状(全球范围内的比重大约为7%),前英格兰国家队主帅霍普鲍威尔指出这样的情况让人深感恐惧。当然,本届女足世界杯女教练的比重没那么较低,全部24支球队当中有8支由女帅内务府,其中还包括两大传统权贵德国及美国。

德国主帅内德未能构建带队再行夺下世界杯桂冠的心愿,本届杯赛后,她将不会卸任,将教鞭转交昔日弟子斯蒂夫-琼斯。现年50岁的内德任教德国队长约10年,曾带队获得2007年的世界杯冠军以及两次欧洲杯冠军。

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美国队主帅吉尔-爱丽丝出生于在英格兰,15岁时随父母迁居美国,今年4月接任被辞退的汤姆-萨尔曼尼,兼任美国队主帅,她的目标大自然是沿袭瑞典女帅皮亚-桑德海格的巅峰,亲率美国队时隔伦敦奥运问鼎后,再拿一项世界大赛桂冠。两大女足豪门都由女帅接掌,但问题是,为什么没更加多国家向他们自学呢?男人统治者女足教练界61岁的埃文-佩勒鲁德,是本届世界杯最年长的主教练,曾多次带领挪威队获得1995年的世界杯冠军。谈及这个问题时,他回应:“当教练的确是件艰辛的工作。

从传统上来讲,女性往往不过于不愿投身于这个领域,这是个文化乃至历史问题。当然,目前情况早已有所变化,但罗马不有可能在一夜之间竣工。”根据欧足联近期发布的统计数字,目前欧洲女足主帅有80%是男性。霍普-鲍威尔(1998至2003年任教英格兰女足,后被马克-桑普森代替)指出,之所以女性不过于不愿投身于教练领域,更大的原因是缺乏需要鼓舞后来者的楷模。

在欧洲,97%的教练证书的拥有者是男性,享有欧足联职业教练证书的女性只有65人,男性比较不应的数字则是9387人。内德在拒绝接受英国媒体BBC专访时回应:“部分女性也许还过于勇气,不愿去尝试,我想要更加多女性来试试看,因为这是有趣的工作。

”性别歧视从草根足球开始?也许,女教练人数较少的关键始自显然。艾玛·海耶斯,切尔西女足主帅,她也是英格兰女足超级联赛仅有的一位女教练,在拒绝接受BBC专访时透漏,她17岁自学欧足联B级证书时,就曾遭遇过性别歧视。

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“好几次,他们都让我捂上耳朵,我必需显得更加厚脸皮一些。我忘记当时我回家时,深感尤其忧虑,但我的父母十分严苛,他们拒绝我之后自学教练课程,并且告诉他我必需有人为此做出尝试。

”尽管如此,海耶斯还是感觉在英格兰的任教机会比较受限,更加渴求去美国联赛试水。鲍威尔则指出性别歧视的潜流一直没靠近各个行业的女性佼佼者,她甚至以媒体批评网球明星穆雷聘用女教练毛瑞斯莫为事例。她回应:“有人不会回答他,你考虑过女人够资格么?我享有职业教练证书,而且也有非常丰富的经验,我几乎需要在英超扎根,但在顶级男子足球世界,现在显然没人会考虑到聘用女教练。”女足热度激化竞争国际足联为本届女足世界杯原作的口号是“发展女足运动”,从电视观众的角度来取决于,此次女足世界杯取得了空前的顺利,英格兰对阵日本的半决赛有多达260万观众收听。

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尽管如此,在海耶斯显然,女足运动的热门程度激化了来自男性教练的竞争。海耶斯回应:“这本来就被指出是更加合适男性的工作。”她指出应当实行类似于美国橄榄球联赛的“鲁尼规则”,以让更加多的女教练获得试镜和任教的机会。鲍威尔补足道:“女足运动获取的机会和工作岗位少于以往,这更加让男性们趋之若鹜。

这也是一线女教练越来越少的最重要原因。”缺乏充足的楷模鲍威尔指出如果目前的情况持续下去,不能构成恶性循环。

她回应:“如果女足领域女教练的数量需要更加多些,我们就不会享有更好的楷模。如果机会大大变低,就会有更加多的人勇于迎接挑战。

”玛丽安妮-斯佩西,现任英格兰女足助教,指出目前这一代英格兰女足国脚中将辈出更好的杰出教练,让海耶斯仍然寂寞。身兼前英格兰女足国脚的斯佩西回应:“凯利-史密斯、凯西-斯托尼、乔-波特以及法拉-威廉姆斯,这4名球员都未来将会在将来沦为出众教练,她们目前也都在自学涉及的课程,未来将会有朝一日任教女足超级联赛。”解决问题的途径国际足联曾对女足U17世青赛做到过这样的容许,即参赛球队必需由女性任教。

鲍威尔指出这是最重要的措施。她回应:“这毫无疑问给了女教练们以往难以想象的机会。”任教英格兰女足期间,鲍威尔就曾大力为球员们过渡性沦为教练而奔忙。

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斯佩西则更为重视草根及精英足球领域的教练培训计划,她回应:“沦为教练的机会远比以前要非常少。我坚信,2019年世界杯时,女教练的人数还将减少。

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